103万円の壁はどうなった？2026年最新「年収の壁」をFP主婦がやさしく解説

「103万円の壁って、結局どうなったの？」

パートやアルバイトで働く人の間で、よく耳にするのが「年収の壁」という言葉。

お悩みさん

2026年に制度が変わるって聞いたけど、自分の働き方、このままで大丈夫なのかな…。

「103万円を超えないように働こう」と調整してきた方にとって、制度の変化はとても気になりますよね。結論からお伝えすると、所得税の非課税ラインは2025年に160万円へ引き上げられ、2026年にはさらに178万円になる予定です。

この記事では、FP資格を持つ主婦が、2026年最新の「年収の壁」の仕組みや変更点を、できるだけやさしく・わかりやすく解説します。

・103万円の壁は今どうなっている？
・2026年、年収の壁はいくらになる？
・社会保険の壁との違いは？
・年収の壁が上がると、働き方はどう変わる？

結論：年収の壁は「103万円」から「178万円」へ（2026年予定）

これまで「年収の壁」として広く知られていた103万円の壁。制度の見直しが進み、大きく変わろうとしています。

・2025年：最大160万円に引き上げ済み
・2026年：178万円に引き上げ予定

これまでのように年収を意識して働き控えをする必要は、少しずつ減っていく可能性があります。

ただし、忘れてはならないのが社会保険の壁という別の壁の存在です。年収の壁には税金だけでなく社会保険の制度も関係しているため、働き方によっては手取りに影響が出るケースもあります。

年収の壁が見直されている背景には、「働き控え問題」があります。

これまで「103万円を超えないように」と働く時間を調整するケースが多く見られました。しかしこうした働き控えは、企業の人手不足にもつながるため、制度の見直しが進められています。

また近年は最低賃金の引き上げが続いており、同じ時間働いても年収が103万円を超えやすくなったという背景もあります。

こうした理由から政府は、働ける人がより多く働ける環境を整えるため、年収の壁の引き上げを進めています。

「年収の壁」とは、年収が一定額を超えることで、税金や社会保険の負担が発生するラインのことです。パートやアルバイトで働く場合、このラインを超えないように働く時間を調整する方が少なくありません。

代表的なものとして「所得税の壁（以前の103万円）」や、「社会保険の壁（106万円・130万円）」などがあります。

なお、所得税の非課税ラインは2025年から160万円へ引き上げられています。

「年収の壁に交通費やボーナスは含まれる？」など、103万円の壁の詳しい仕組みについてはこちらの記事で詳しく解説しています。

「年収の壁」というと、税金の壁を思い浮かべる方が多いかもしれません。

しかし実は、年収の壁はそれだけではありません。もう一つ大きなポイントになるのが、社会保険の壁です。

年収が一定額を超えると、健康保険や厚生年金に加入する必要があり、社会保険料の負担が発生します。手取りが思ったほど増えない「働き損」といわれる状態になることもあるので、注意が必要です。

税金の壁だけでなく、社会保険の壁も含めて働き方を考えることが大切です。

次のセクションで、2026年現在の「年収の壁」を一覧で整理していきます。

現在の主な「年収の壁」をまとめると、次のようになります。