来月退職予定です。
退職した後、失業手当をもらいながら再就職活動をしたいのですが
いつまでもらえるのか、いくら位もらえるのか、手続き方法も
良くわかりません。
焦って再就職先を決めたくないので、今のうちに知っておきたいです。
失業手当について、詳しく教えて下さい。
皆さんは退職後すぐに再就職できない場合「失業手当」が給付されることはご存じですか？
再就職活動してもなかなか決まらないと･･･焦りも出てくると思います。
そんな時に「失業手当」の存在を知っていれば、金銭的な不安を感じる事なく安心して
再就職先を探せるのではないでしょうか。
「どんな人がもらえるの？」
「金額はどれ位？もらえる期間は？？」
「自己都合で退職したんだけど、すぐにもらえるの？？」
失業手当について、わかりやすく簡単にご紹介しますので、是非こちらの記事を
参考にしてみて下さい！
失業手当って何？
「失業手当」とは公的保険の一種です。在職中に「雇用保険」に加入している人が
退職等で職を失い、「失業状態」にある場合にもらえる給付金です。
失業手当がもらえる条件は？
条件は大きく分けて二つあります。
- 就職の意思や能力があるにもかかわらず就職につく事ができない「失業の状態」にあること
→病気やケガ・妊娠中・退職後ゆっくりしたい方等は対象外です。 - 離職の日より前の2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が通算して12か月以上あること
※企業が倒産した・解雇を受けた等「特定受給資格者」「特定理由離職者」
に当たる場合は例外(期間の短縮)があります。
失業手当がもらえる期間は？
原則として、離職した日の翌日から1年間
※その間に病気・けが・妊娠・出産・育児等の理由により30日以上働くことができなくなった時は
受給期間を延長することができます。(最長3年間)
失業手当の金額は？
在職中にもらっていたお給料の額により支給額が決定します。(上限額アリ)
- 計算式：
賃金日額(離職した日の直前6か月に支払われたた賃金の合計÷180)
×50～80％（※60歳～64歳については45～80％）
離職理由(自己都合退職・会社都合退職)での違いは？
自己都合退職とは？
転職・結婚・親の介護等、会社の状況とは関係のないプライベートな理由での退職を
言います。
自己都合退職の給付開始時期
離職から3か月間「待機期間」と言う名の給付制限が設けられ、待期期間経過後から
支給が始まります。
会社都合退職とは？
会社の倒産、リストラ解雇等会社側の都合による理由での退職を言います。
その他、各種ハラスメント・過度な残業や時間外労働・勤務内容や条件が大きく
異なった事が理由による退職も「会社都合退職」となります。
会社都合退職の給付開始時期
離職から７日間「待機期間」と言う名の給付制限が設けられ、待期期間経過後から
支給が始まります。
※自己都合・会社都合の判断はハローワーク(公共職業安定所)が行うので、
まずは必要書類を提出してみましょう！！
必要書類は？
- 雇用保険被保険者離職票（１・２）→退職後2週間程度で送付されてきます。
- 本人確認書類（マイナンバーカード・運転免許証等）
- 写真（最近の写真、正面上三分身、縦3.0cm×横2.4cm）2枚
- 印鑑
- 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
手続き方法は？
住所管轄のハローワークに行き「求職の申込み」を行った後、「雇用保険被保険者離職票（１・２）」を提出します。
その後窓口に呼ばれ、担当の方から指示がありますので、手続きを進めて下さい。
※月曜日～金曜日（休祝日・年末年始を除く）8:30～17:15
待ち時間が長いので時間に余裕を持って行きましょう！
詳細(ハローワークHP)
その他、手続き等詳しいことはハローワークのHPを参考にしてみて下さい。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_procedure.html
まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は退職した後、次の就職先が見つからない場合に受給できる「失業手当」について
ご紹介しました。
私も派遣期間満了後、再就職先が見つからない時に何度か失業手当を受給した経験が
あります。(「会社都合退職」の認定で7日後から受給対象となりました。)
生活や将来を不安に感じながら焦って転職活動するよりも、失業手当を利用して
余裕を持って探す方が、きっと良い会社に出会えると信じています。
皆さんの転職が素晴らしいステップアップとなりますよう、応援しています！！
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